Sichtbarkeits-Audit, 30-Sekunden-Pitch und 90-Tage-Fahrplan in einem Ebook. Von Wilma Mankel, Ex-Geschäftsführerin mit über 20 Jahren in Automotive und Werbung.

Du lieferst seit Jahren verlässlich.
Dann wird die Beförderung vergeben, und der Name, der fällt, gehört einem Kollegen mit weniger Erfahrung.
Dein Ärger hat einen Grund. Was die nächste Runde verändert, ist ein Plan.
Ergebnis: Du siehst auf einen Blick, welche Entscheider:innen deine Ergebnisse kennen und bei wem ein einziges Gespräch am meisten verändert.
Übung: Du erstellst deine Stakeholder-Map und machst aus „Man sieht mich nicht“ eine Karte mit klaren Prioritäten. Das Audit ist dein privates Arbeitsblatt.
Ergebnis: Du formulierst, wofür du stehst, belegt mit drei Ergebnissen aus deiner Arbeit.
Übung: Du sammelst drei Belege aus Ausgangslage, Beitrag und Ergebnis und baust daraus deinen Pitch. Formulierungen zum sofortigen Einsetzen sind dabei.
Ergebnis: Du legst Meilensteine, Termine und KPIs für die Zeit vor der Beförderungsrunde fest. Aus „Ich müsste mal“ wird ein Schritt mit Datum.
Übung: Du bringst Meilensteine, Termine und KPIs in eine feste Reihenfolge, planst einen Wochenrhythmus und strategische Gespräche mit Entscheider:innen.
Dein Aufwand: Format PDF, 19 Seiten & 5 Arbeitsblätter. Du brauchst einen Stift und ein paar konzentrierte Stunden.

Wilma Mankel hat über 20 Jahre in Automotive und Werbung Karriere gemacht, bis zur Geschäftsführerin, als introvertierte Frau in männerdominierten Branchen. Sie wurde unterbrochen, als „zu emotional“ eingeordnet und erlebte, wie eine ihrer Ideen einem Kollegen zugeschrieben wurde. Sie kennt den Weg von innen.
Ihre Methode, die 4V-Methode, besteht aus vier Schritten:
Value: was du kannst
Vision: wohin du willst
Visibility: wer es sehen sollte
Velocity: Umsetzung mit Datum
Das Ebook zeigt dir drei Werkzeuge daraus. Im optionalen Strategie-Gespräch klärt ihr, wie es für dich weitergeht.
Für dich, wenn du in Automotive, Pharma, Finanzen, Telekommunikation oder Werbung arbeitest und:
als Fachexpertin oder Teamleiterin seit Jahren überdurchschnittlich lieferst und bei Beförderungen trotzdem übergangen wirst.
eine Führungsrolle anstrebst, die zu deinen Werten passt.
im Hintergrund stark bist und willst, dass die richtigen Menschen es zur richtigen Zeit mitbekommen.
Netzwerk-Events nutzen willst, ohne dich zu verbiegen.
Nach einem Autounfall musste sich Wilma beruflich komplett neu erfinden und baute ihre Karriere in der Automotive-Branche von Grund auf neu auf.
Sie hat Politik, Philosophie und Soziologie in Deutschland und Kanada studiert. Heute begleitet sie introvertierte, ambitionierte Frauen mit dem Career Architecture Intensive: mit der 4V-Methode, 1:1-Sessions und einem gedruckten Karriere-Journal zu einem Karrierefahrplan mit Struktur, Timing und KPIs. Die Begleitung läuft diskret, außerhalb deiner Firma.